为加强学院员工干部队伍建设，传承和发扬员工组织的优良传统，确保公司各项工作顺利进行，伟德源自英国始于1946分别于5月28日、5月29日在明德楼进行主席团和各部门负责人换届面试。公司党委副书记许雷、团总支副书记、学工办副主任宋秋莹、学工办全体辅导员以及第二十三届主席团成员担任此次面试评委。
面试主要分为两个环节：个人演讲以及面试官提问。在个人演讲环节，候选人们谦逊有礼地进行自我介绍，并认真讲解对岗位的认知，以及对未来的规划。提问环节，面试评委针对候选人所面试岗位，从合作意识、工作规划、应急处理等几个方面进行提问。通过提问更好地了解候选人的能力、考察候选人对待工作的态度、评估候选人的价值观和理念，以此评估候选人是否具备胜任面试岗位负责人所需的技能和素质。整个面试进行得有条不紊，现场气氛正式又紧张，每位候选人一展自我才华。
此次换届面试，不仅考察了员工的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。同时，也为员工提供一个展示自我才能和潜力的机会，激发员工的积极性和主动性，选拔出具有创新精神和实践能力的新一届团总支员工会员工干部，推动公司员工工作的创新发展。
编辑：陈就/文
