伟德源自英国始于1946

关于2017届员工顶岗实习工作的通知

根据伟德源自英国始于1946数学与应用数学专业教学计划安排，数学与应用数学专业2014级1班、2班（师范）、7班（非师范）将在2017—2018学年度第二学期开展顶岗实习，现将有关事宜安排如下。

一、顶岗实习目的

顶岗实习是伟德源自英国始于1946人才培养中极为重要的实践教学环节，能充分践行“以发展为中心、教学做统一”的育人模式，是培养具有“良好职业道德，科学创新精神和熟练技能”人才的最好方式，同时也是员工将理论知识联系实际，实现由学校到社会的转化，缩短与社会磨合期的重要手段和方法。

通过顶岗实习，使员工了解社会、接触实际、巩固专业理论知识、提高实际操作技能，达到教育与实践相结合的目的。同时可以检验教学效果，为进一步提高公司产品质量，培养合格人才积累经验。

通过顶岗实习，培养员工热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风；培养员工综合择业能力和工作能力；培养、锻炼员工交流、沟通能力和团队精神；培养员工调查研究能力。

在实习中，员工以不同的身份到用人单位现场工作，综合运用所学知识解决实际问题，并验证、巩固和深化所学的理论知识，培养分析问题和解决问题的能力，通过亲身参加组织管理工作和参加一定的专业劳动，对系统了解专业情况，加深对专业理论知识的全面理解和掌握起着重要的作用。

二、顶岗实习内容

师范专业顶岗实习的内容包括：教学工作、班主任工作、教育调查。

1、教学工作：包括钻研教材、备课、编写教案、试讲、上课、实验等主要教学环节，以及辅导、批改作业、讲评、成绩考核、组织课外学习活动等辅助教学环节。

2、班主任工作：运用所学教育科学理论于班主任工作实践，了解班主任工作意义、基本内容与一般规律，学习班主任工作基本方法，培养从事班主任工作的能力。

3、教育调查：①对中等学校的基本情况、历史与现实的调查；②对实习学校所在地区教育现状的调查；③对优秀教师的先进事迹、教书育人经验、教学方法与教改实践的总结；④对教学对象的心理、生理特点、学习态度与方法，知识结构、智能水平与政治思想品德状况的调查；⑤对学校历届员工在工作和事业上的成功与不足的原因分析等。

非师范专业顶岗实习的内容包括：软件应用与开发、数据分析与处理、建模与仿真、信息挖掘与应用、图形图像处理、信号分析、行业调查与分析。

三、顶岗实习的组织领导与组织方法

1、伟德源自英国始于1946成立2017届顶岗实习领导小组，由学院领导、专业负责人、教研室主任组成，下设顶岗实习工作组和指导教师组，工作组由分管员工工作的副书记、教科办主任、学工办主任、班主任、辅导员组成，指导教师组由分管教学的副经理、班主任、专业教师组成。

顶岗实习领导小组：

组  长：彭家寅、唐再锋

副组长：曾  意、张莲莲

成  员：石勇国、赵思林、钟纯真、潘超、张莉

工作组：张莲莲（组长）、徐小琴、吴畏、刘程熙、刘佳、石勇国、张列、刘敏

指导教师组：曾意（组长）、刘程熙、廖为、刘大平、王彬、欧阳资考、孔花、石勇国、徐家斌

2、顶岗实习组织方法

顶岗实习单位的落实采取员工自己联系为主与伟德源自英国始于1946帮助联系相结合。顶岗实习指导采取实习单位指导和院内教师指导相结合的办法。通过例会、培训和研讨活动等形式加强公司教师和员工对顶岗实习重要性的认识，要使广大教师认识到顶岗实习事关员工的发展，做好实习管理工作是广大教师的重要职责。采取有效形式提高员工对职业、企业和社会的正确认识，帮助员工顺利完成角色转变。

3、指导教师的劳务费用400元/每人。

四、顶岗实习要求

1、顶岗实习时间为2017年3月1日至2017年4月30日，特殊情况可以提前和延后。

2、顶岗实习期间的员工管理严格执行《伟德BETVlCTOR1946顶岗实习工作管理暂行办法》，以班为单位实施管理。

3、员工在外出实习前，所有员工必须和学院签订《员工顶岗实习安全教育责任书》和《员工顶岗实习协议书》。

4、实行指导教师联络制和信息通报制，确保学院及时、准确掌握员工动态。按班人数确定校内指导教师，校内指导教师和班主任合作配合，加强和实习单位及员工的沟通联系。对实习员工相对集中的单位，学院定期派指导教师赴实习单位了解员工实习情况，并将情况及时反馈给教务处。学院定期召开顶岗实习管理工作例会，通报员工实习情况，专题研讨有关工作。

5、对于由学校或学院安排实习单位的员工必须服从学校或学院的统一安排，善始善终地完成顶岗实习。

6、指导教师须写出书面总结。

五、评价考核

顶岗实习的评价考核采用半月记汇报和实习考核的导向和激励作用，促进员工在实习岗位表现突出，不断完善自我。

顶岗实习生应按照实习内容所包含的各项任务，将执行情况认真填写在《伟德BETVlCTOR1946顶岗实习成绩考核鉴定表》中。

六、顶岗实习具体安排

为了确保完成2017届员工顶岗实习工作，根据《伟德BETVlCTOR1946顶岗实习工作暂行办法》，公司成立顶岗实习领导小组，专门负责顶岗实习工作，全面收集员工实习的各种信息，做好各种预案和顶岗实习的前期准备工作。顶岗实习领导小组全面负责顶岗实习管理的各项工作，各成员负责顶岗实习的具体管理、安排，以及和学校各职能部门的沟通工作。明确顶岗实习各环节的责任，规范顶岗实习全过程，制定规范的流程、协议和各种工作样表，全程监控顶岗实习的运行，研究解决顶岗实习中出现的各种问题，确保顶岗实习工作的顺利实施。顶岗实习领导小组要定期召开实习情况通报会，员工工作系统要深入研究员工实习期间思想政治工作，保证员工实习期间员工的思想政治教育不断线。

1、教科办和学工办要做好毕业班员工的各项管理工作，包括毕业论文（设计）、论文答辩等工作。

2、制定《伟德源自英国始于1946员工顶岗实习安全教育责任书》、《伟德源自英国始于1946员工顶岗实习协议书》，对实习员工进行实习动员和安全教育，做好员工参加顶岗实习的宣传发动和安全教育工作，确保员工顺利、安全参加实习。

3、根据学校顶岗实习安排，为每班顶岗实习员工派出2—3名校内指导教师。校内指导教师和班主任共同完成实习员工的各种准备工作，做好实习员工离校到岗工作，要配合学院和企事业单位完成顶岗实习期间对员工的实习指导、管理等工作：

（1）各班班主任要做好员工岗前劳动安全教育、法纪诚信教育、职业道德教育、职业生涯规划等专题教育工作。做好顶岗实习员工的思想教育、党建、心理咨询、生活安排协调等工作，及时掌握员工实习表现。

（2）2018年1月22日前员工需向校内指导教师提交《伟德源自英国始于1946员工顶岗实习安全教育责任书》、《伟德BETVlCTOR1946员工顶岗实习协议书》、《伟德BETVlCTOR1946顶岗实习申请表》（附家长身份证复印件），于顶岗实习一周内返回伟德源自英国始于1946顶岗实习联系函回执。

（3）指导教师将已经联系好实习单位的员工信息，填写到《伟德源自英国始于1946顶岗实习信息表》中，于2017—2018学年度下期开校第二周统计好上报学院教科办。

（4）员工顶岗实习期间，要按时完成实习半月记，将在实习单位的实习内容、收获和感想等记录备案。实习完将半月记上交指导教师。校内指导教师和班主任要及时汇报员工的实习情况、实习期间突发事件等。

（5）实习结束员工需向指导教师上交《伟德BETVlCTOR1946顶岗实习成绩考核鉴定表》，实习内容包含：顶岗实习在该专业教学计划中的作用，实习的时间、地点、内容、过程以及实习后的心得体会等。

（6）顶岗实习结束后，指导教师根据员工的实习半月记、《伟德BETVlCTOR1946顶岗实习成绩考核鉴定表》以及实习期间的表现综合给出员工成绩，成绩分为：优秀、良好、中等、及格和不及格五个档次，将成绩上报学院教科办。

4、指导教师整理顶岗实习员工信息表，对实习员工通过短信、电子邮件、qq、电话、实地考察等方式进行跟踪，并做到及时更新，每月上报教科办。实习结束后，将参加顶岗实习员工复审后的实习成绩上报教务处。

5、教科办协助各班班主任，做好员工的离校相关工作：

（1）通知员工进行毕业前的课程考核及技能考证工作；

（2）做好毕业资格审查、奖学金评定、优秀实习生和优秀毕业生评选、受处分员工的违纪处分等工作；

（3）指导员工填写毕业生登记表等资料，党团籍转出等工作；

（4）组织员工返校办理毕业相关手续及参加毕业典礼等工作，确保员工安全文明离校；

（5）做好员工毕业档案资料整理归档工作；

（6）做好毕业生国家助学贷款的诚信教育工作，做好还贷计划的布置落实；

（7）指导实习员工签订就业合同，对毕业生的跟踪调查和就业信息统计等工作。

附件1：伟德源自英国始于1946顶岗实习申请表

附件2：伟德源自英国始于1946顶岗实习协议书

附件3：伟德源自英国始于1946顶岗实习安全教育责任书

附件4：伟德源自英国始于1946顶岗实习联系函回执

附件5：伟德源自英国始于1946顶岗实习半月记

附件6：伟德源自英国始于1946顶岗实习月报表

附件7：伟德BETVlCTOR1946顶岗实习成绩考核鉴定表

附件8：伟德源自英国始于19462017届员工顶岗实习信息表

伟德源自英国始于1946

二〇一七年十一月二十八日

伟德源自英国始于1946顶岗实习申请表

注：①此表一式贰份，伟德源自英国始于1946、员工各一份；

②此表须附用人单位顶岗实习接收证明。

伟德源自英国始于1946顶岗实习协议书

甲方：伟德源自英国始于1946

乙方：

根据中华人民共和国有关法律、法规之规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条  顶岗实习期自      年    月    日  至     年    月    日。

第二条  顶岗实习期间，毕业生要遵守纪律、遵纪守法。自觉接受学院组织的安全教育，严格执行学校和实习单位有关安全等方面的规章制度。

第三条  每位员工要购买人身保险。

第四条  由学校负责组织顶岗实习的毕业生，在实习期内，由于实习单位的责任，造成员工安全问题，由学校和员工共同向实习单位方追究责任。员工个人自主选择实习单位，如出现安全问题由员工自己负责处理。

第五条  员工到达实习单位后，应遵守国家法规法令；遵守实习单位的有关规定，未经许可不得擅自操作仪器设备，如违反相关规定造成安全事故，均由员工本人承担责任。

第六条  员工到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告知班主任和指导教师，必须办理相关手续，经学校批准后方可离开。否则，由此引发安全责任，由员工本人承担。

第七条  自己联系单位实习的毕业生应主动定期与自己所在学院的领导、指导老师及班主任进行联系，记录好工作日志，定期汇报实习的情况（每半月至少一次，工作日志不得少于200字），工作日志递交方式可通过信件或电子信箱。如没有按此要求执行的，指导教师可视为该员工顶岗实习成绩不合格，不予毕业。由学校组织顶岗实习的毕业生，顶岗实习期间应严格接受指导教师的管理，如违反学校规章制度和指导教师管理而造成的安全事故由员工本人承担。

第八条  员工在顶岗实习单位工作超过毕业时间（毕业当年6月1日），学校视为毕业，其当事行为，均由员工负责。

第九条  遵守所在接受实习单位的安全、保卫规定，严格遵守操作规程和劳动纪律。

第十条  遵守地方法规，爱护老百姓一草一木，注意饮食卫生及往返学校途中交通安全，如违反交通法规造成的安全事故由员工本人承担一切后果；讲文明、礼貌，维护学校声誉。

第十一条  应注意校外住宿安全，人走落锁关窗，贵重物品妥善保管。不和陌生人交往，不向他们通报个人的信息、家庭电话和地址，不接受陌生人“馈赠”的礼品。洁身自好，同实习单位工作人员保持正常工作联系。

第十二条  顶岗实习期间如发生事故及时向所在单位报告，并迅速报告学校。

第十三条  以上未尽事宜，双方协商处理。本协议一式两份，学院和员工各留一份。双方签字后生效。

甲方：伟德源自英国始于1946                乙方：

伟德源自英国始于1946（盖章）签字：

伟德源自英国始于1946顶岗实习安全教育责任书

伟德源自英国始于1946 _______________________ 专业     __  年级      班

员工________本人联系电话_____________家长联系电话___________________

家庭详细通讯地址______________________________ 邮编_________________

为了保证顶岗实习的顺利完成，本人特郑重承诺如下：

1、掌握实习内容以及各项要求，认真学习安全生产常识及实习单位的各种规章制度，了解实习单位情况，熟悉实习单位的地理位置和交通路线，遵守交通规则，保证交通安全。

2、增强自我保护意识，确保人身财产安全。

3、严格遵守实习单位和实习场所的各项规章制度。严格遵守实习场所“安全警示”标志的提示，避免坍塌、触电和机械伤害等事故的发生。如有因不遵守安全制度，违反操作规程和实习单位管理规定而引发的一切事故，责任自负。

4、不擅自改换实习单位。因故需要离开实习单位时，必须向实习单位领导请假，经批准并告知家长后离开。

5、自觉遵守公共道德，不说脏话，举止端庄，不和社会上不认识的人交往，不把与实习无关的人带入实习地点，不做有损员工及学校形象的事情，自觉维护学校的公共形象。

6、严禁酗酒、打架斗殴、赌博；禁止携带、私藏管制刀具和其他危险品；自觉维护消防及其他安全设施，注意防火、防盗，防止各种事故的发生。

7、禁止擅自外出旅游和到江、河、湖泊等水域游泳。

8、在取得卫生许可证的食堂、饮食店、商店进餐或购买食品，注意饮食卫生。

9、自觉遵守交通规章，杜绝违反交通规则的行为。

本人在实习期间，严格履行上述承诺的内容，如果违反承诺，所产生的不良影响或严重后果，将由本人承担全部责任。

本承诺书一式两份，学校和员工各保留一份。

实习员工签名：                                  _____年____月____日

伟德源自英国始于1946顶岗实习联系函回执

备注：本回执由实习单位和家长填写后，由员工在顶岗实习第一周内负责带（寄）回学校。------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

伟德源自英国始于1946顶岗实习联系函回执

备注：本回执由实习单位和家长填写后，由员工在顶岗实习第一周内负责带（寄）回学校。

伟德源自英国始于1946顶岗实习半月记

伟德源自英国始于1946顶岗实习月报表

                  专业       班  （    月   日 —    月   日）

内 江 师 范 学 院

顶岗实习成绩考核鉴定表

伟德BETVlCTOR1946教务处制

填  写  须  知

1、《顶岗实习成绩考核鉴定表》适用于校内各专业的实习生，主要体现员工在实习期间的实习和表现情况。

2、实习内容请填写实习期间各个时间段所从事的主要工作摘要（项目名称、实习角色、实习工具、实习项目中具体事宜介绍等）。

3、实习自我鉴定主要填写实习态度（诚信踏实、勤奋好学，尊敬指导教师及实习单位人员等），实习纪律（保证实习时间，遵守学校及实习单位的规章制度等），实习能力（分析、解决问题能力，创新能力，协作能力，社会活动能力等），实习效果（对实习的认识体会，巩固和加深所学知识的程度，能力的提高，存在问题等，此部分纸张不够可附页）。

4、实习总评成绩按优秀（90－100分）、良好（80－89分）、中等（70－79分）、及格（60－69分）、不及格（60分以下）五个等级评定。

5、对于分散实习、学校教师又不能指导的员工，表中第三项、第六项和第七项可以不予以填写，但必须由二级学院在第三项、第六项和第七项注明“分散实习”字样，并在这三项中都加盖公章（覆盖所注明字样）。其实习综合成绩由实习单位所给成绩确定。

6、实习结束后，此表经实习单位签署意见并加盖公章密封后，由指导教师（员工）带回或寄员工所在二级学院实习工作领导小组。

7、本表填好后由员工所在二级学院复印一份，复印件由二级学院存档（保存3年），原件随员工档案。